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臨床教師管理制度

 

 
為保證臨床醫療和教學工作兩不誤,根據國家教委的有關規定,結合我院具體情況,特作如下規定:
1、擔任教學任務的老師必須精通業務,教學經驗豐富,具有良好的醫德和師德,為人師表,能勝任規定的教學任務。
2、各任課教師應將自己與教學相關的個人一般信息,培訓學習過程及結果,教學研究的課題、論文、成果及獲獎情況,處罰情況等資料按照教研室的要求及時上報到學科教研室存檔,以便于建立教師檔案。
3、新任課的教師必須經教研室主任審批后,在前一學期進行試講合格后方可進行臨床理論課教學。
4、各位教師必須按照理論課教學的相關要求和規定認真備課授課,書寫教案和講稿,及時將任課教案上交到所屬教研室,認真負責的完成教學任務,嚴禁教學差錯和教學事故的發生。
5、學院將采取激勵機制和其他措施督促教師認真履行教師職責,同時提供多種渠道加強教師的培養。
6、臨床教師與臨床醫療人員同工同酬,一樣享受科室獎金分配。


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